集团公司举行优秀实践成果、制度成果评选暨“双测评”会

8月3日下午，集团公司召开优秀实践成果、制度成果评选暨“双测评”会，总结回顾集团公司及二级单位自开展学习实践科学发展观活动以来，坚持以科学发展观为指导，破解发展难题，推进制度建设，推进科技创新，推动二次创业所取得的成果，并对整改落实阶段工作及学习实践活动进行测评。

评选会发布的十四项成果，历时三个多小时，各单位的参赛代表通过ppt形式，紧紧围绕抢抓机遇推进发展；坚持创新，推进改革；强力对标，提高竞争力；强化管理，推进制度建设；科研开发，实现科研项目产业化；加强*员干部管理，建立风险防范机制等方面介绍了本单位的工作情况、工作方法、基本经验、取得的成果。大家通过图文并茂的演讲形式，深刻感受到了各个单位通过深入开展学习实践科学发展观活动带来的巨大变化，其中，江西水泥股份有限责任公司“建立待岗培训机制，提升人力资源管理”，是该公司成立50年实行新的用工制度的重大改革，为企业在市场竞争形势下，加强职工队伍建设，改善员工管理手段，提高职工素质进行的有效探索。江西现代职业技术学院“关键岗位职务风险防范机制的试点”成果，为加强领导干部管理，廉洁自律，有效防范职务犯罪提供了有力的制度保证。集团公司领导、机关中层干部、各单位领导、*员代表、职工代表共40人组成评委会，对参赛成果进行了评议，评选出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖若干名。

紧接着，集团公司*委*、总经理刘明寿同志作了集团公司深入学习实践科学发展观活动情况汇报，具体汇报了集团公司学习实践活动工作进展、活动内容、活动方法、活动成果、活动经验及存在的不足。

集团公司对整改落实阶段工作及整个学习实践活动活动进行了满意度测评，整改落实阶段工作满意率为92.3%，较满意率为7.7%；学习实践活动满意率为96.15%，较满意率为3.85%。