学先进企业干部管理、考核经验 促问题整改

学习调研及分析检查阶段，省建材集团公司在广泛征求职工群众意见的基础上，将干部队伍建设列为影响发展的突出问题。为抓好问题的整改，集团公司立说立行，将加强干部队伍建设的具体措施细化到整改方案中。并于近日邀请了江铜集团*委组织部部长叶远群同志介绍“江铜集团干部管理、考核方法及经验”。

叶远群同志介绍了创建干部业绩考核体系的重要意义，指出对干部进行业绩考核是使干部考核工作由虚变实，实现量化，由柔变刚，强化导向的重要载体；是解决当前干部管理过程中形式单调，缺乏导向力、促进力、约束力的重要途径；同时也是解决干部管理缺乏完整性、系统性、操作性的有效办法。叶部长还详细介绍了江铜干部考核体系及考评办法。并对与会同志工作中遇到的问题进行了现场解答。

集团公司*委副*、纪检*顾鸣芳同志代表集团公司*委高度评价了江铜干部管理、考核的经验做法，认为江铜的干部管理方法及经验具有系统性、群众性、操作性、科学性、创新性，必将对集团公司解决干部管理中存在的问题，起到很好的推动作用。

集团公司学习实践活动重点对象、组织（人事）部门管理人员50余人参加了学习。